自日前召开的京津冀人才一体化发展部际协调小组第五次会议获悉，小组成员单位推出一系列举措，为区域人才一体化发展按下“加速键”。

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三地携手引才聚才留才

京津冀作为引领全国高质量发展的三大重要动力源之一，拥有数量众多的一流院校和高端研究人才，创新基础扎实、实力雄厚。如何更好发挥三地人才资源优势？京津冀将携手实施“联系京津冀”人才合作项目，依托国家（中关村）火炬科创学院，整合人才政策资源优势，营造良好人才生态和发展环境，提升京津冀地区的人才竞争力和吸引力，推动区域经济社会协同发展。

“联系京津冀”人才合作项目包括“才知京津冀”“才聚京津冀”“才通京津冀”等三个子项目。“才知京津冀”，将通过各类活动，向海外英才展示京津冀地区的独特魅力和发展成果；“才聚京津冀”，将以举办创业大赛、强化政策支持等方式吸引集聚高层次、创新型人才；“才通京津冀”，旨在推动三地人才服务部门共享政策和资源，打造互融互通的人才发展生态。

引导HICOOL获奖项目落地雄安

在京津冀协同发展的大棋局中，北京是“一核”。为更好发挥北京优势，助力雄安新区人才工作高质量发展，京冀相关部门共同决定设立海外学人中心雄安中心。

记者了解到，海外学人中心雄安中心开展人才服务、认定评估、培训、交流合作、政策宣传等业务。北京将以中心为依托，推动人才服务资源向雄安新区全面开放，鼓励引导“HICOOL 全球创业大赛”等获奖项目落地雄安，示范带动人才资源有序流动，支持雄安新区加快服务保障体系改革创新，全面落实人才生活服务保障相关举措。

秉持“聚天下英才而用之”的理念，三地还共同成立了京津冀外籍人才服务联合体，搭建京津冀外籍人才服务协同平台，形成外籍人才协同发展机制，为京津冀协同发展提供国际化人才支撑。

关注人才需要 拓展“区域通办”事项

近年来，北京城市副中心加强与天津、河北、雄安政务服务部门协同合作，推动京津冀政务服务“跨省通办”和自贸试验区政务服务“同事同标”，打造协同发展新优势。三地有关部门提出，进一步完善北京城市副中心与津冀地区人才“区域通办”服务平台及联动机制，持续拓展通办事项范围。

京津冀三地将协同发力，以人才需求为导向，完善多样化通办模式。开展常态化调查研究，密切关注京津冀地区人才在教育、就业、社保、医疗、养老、婚育、出行等方面的多样化需求，以及生产要素流动、企业跨地区生产经营、产业链供应链协同等与企业密切相关的异地办事需求。

为了提高办事效率和体验感，让人才少跑腿，信息多跑路，三地还将进一步探索“不见面”申请、远程互动、收受分离、便捷寄递等方式，以通办模式畅通跨区域办事路径。以北京城市副中心平台为依托，规范事项名称、办理要素、办事流程等标准，做到异地受理“同事同标”，在通办事项、受理系统、办理标准、工作机制、服务标准五个方面实现统一，有效补足信息差，缩短审批时限，提升“区域通办”标准化、规范化水平。

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