“读博期间，我的想法就是要把所学的知识应用到移动通信方面，紫金山实验室发布的博士后招募计划很吸引我，正好跟我研究的方向也相匹配，我就来了。”

【资料图】

2021年3月

东南大学移动通信

国家重点实验室博士夏心江

带着经验和技术

加入网络通信与安全紫金山实验室

6G综合试验平台系统研发团队

和团队成员一起，用两年时间便完成了全球首个6G TKμ极致连接无线传输试验平台的研发。相关技术指标国际领先，为我国实现未来6G无线传输能力较5G量级提升发展目标打下坚实基础。

紫金山实验室。褚旭峰 摄

刚到紫金山实验室时，博士后科研工作站创立时间不久，实验数据的积累、实验器材的研究等都要从头摸索。“我和团队夜以继日地进行研发工作，加班是家常便饭，但说实话，感觉很幸福。”夏心江的幸福感，一方面来自能够心无旁骛地在实验室里做实验，另一方面得益于南京这几年创新创业环境的优化。

汪春 摄

像夏心江这样的

创新型博士后人才

在南京不在少数

张飞博士毕业于

中国科学院沈阳自动化研究所

2022年成为南京康尼机电股份有限公司

和南京航空航天大学联合培养的博士后

其间，他围绕“轨道交通装备智能化方向”开展博士后工作，针对轨道交通车门系统智能化装配所需的关键技术进行研究，目前项目正处于样机试制解决阶段。“公司为我们提供了优越的待遇以及充足的科研经费，还配备了专业的科研团队，为研究课题能够高质量、有序顺利开展提供了坚实保障。”张飞说。

顾树荣 摄

近年来，南京始终坚持把各级博站作为集聚高层次人才、推动科技创新的重要平台载体，鼓励各类企事业单位设站建站、招收留用博士后。

目前，南京地区有博士后科研工作站114家、江苏省博士后创新实践基地107家、南京市博士后创新实践基地151家。2020年至2022年，累计招收博士后708人，现有在站博士后817人。

图源：建邺播报

为更好地吸引博士后人才

到博站单位就业

市人社部门积极搭建平台、拓展渠道

一方面

通过走出去，积极组织博站单位赴北京、武汉、哈尔滨、广州等地知名高校进行招聘，近三年共有超百家（次）博站单位参加；

另一方面

通过“引进来”，持续擦亮“海内外博士·项目对接会”金字招牌，近三年累计组织117家（次）博站单位参加，发布招聘岗位3000余个，吸引近千名博士参会。同时，还通过举办新闻发布会、网络招聘会等开展线上引才，借助微信公众号等线上平台定期发布招聘需求，近三年累计发布博士及博士后招聘岗位5000余个。

“凤栖玄武，博创未来”2022年海内外博士人才论坛。图源：南京人社

6月28日

南京国际博览中心

第十五届南京留交会

即将举行

届时将有

68家国家博士后科研工作站、

省博士后创新实践基地参会

提供300多个博士后

和800多个博士岗位招聘需求

70余家优秀企业

还将推出近300个高薪岗位

其中年薪30万元以上的岗位

有近200个

年薪50万元以上的岗位

有近70个

市人社局相关负责人表示，将以本次留交会为契机，加大相关政策的宣传推广，服务南京产业发展，进一步做大博站和博士后“蓄水池”，不断完善各项政策措施，源源不断地为产业集群建设注入新动能。

原标题：《这群“学霸”，奔向南京！》

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